Coaching

'Das Grosse ist nicht, dies oder das zu sein,
sondern man selbst zu sein.'

(Sören Kierkegard)

Mein Verständnis von Coaching

Im Sinne dieses Zitats begleite ich als Coach einzelne Führungskräfte, Gruppen und Teams über einen bestimmten Zeitraum auf Ihrem persönlichen und beruflichen Weg. Ich verstehe Coaching als 'Hilfe zur Selbsthilfe' in einem persönlichen und beruflichen Identitätsentwicklungs- und Wachstumsprozess.

Insbesondere Führungskräften fehlt in Ihrer exponierten Position häufig ein externer Dialogpartner, an den sie sich mit den vielfältigen Anliegen und Problemen ihres komplexen und schwierigen Führungsalltags wenden können. Dies kann dazu führen, dass die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen und die Personen des privaten Umfeldes sich überfordert fühlen im 'Mittragen' der Arbeitswelt.

Unvoreingenommenes und unabhängiges Feedback sowohl im Blick auf die eigene Person wie das eigene Führungsverhalten und Handeln im Unternehmen bzw. der Organisation zu erhalten, gestaltet sich oft schwierig und ist manchmal auch eine Überforderung für die Mitarbeiter/innen aus ihrer abhängigen Rolle und Position heraus.

Meine Rolle und Aufgabe als Ihr Coach

In meiner Rolle als Coach verstehe ich mich als Ihre Dialogpartnerin auf gleicher Augenhöhe und unterstütze Sie bei:

  • der Analyse Ihrer beruflichen und persönlichen Situation
  • der Klärung von Problemen in Ihrem Führungsalltag
  • dem Erhalt und der Verbesserung Ihrer Selbstregulationskräfte
  • Fragen ihrer Laufbahn- und Karriereplanung
  • der Arbeit an ihrer persönlichen Work-Life-Balance

Als Ihr Coach löse ich nicht Ihre Probleme und ich übernehme auch nicht die Verantwortung für Ihren Entwicklungsprozess, aber ich stelle Ihnen mein fachliches und persönliches Know-How im Sinne eines 'personalen Angebotes' zur Verfügung.

Ich arbeite mit Ihnen an der Weiterentwicklung Ihrer Ressourcen und stärke Sie in Ihren Kompetenzen. Dies dient letztendlich dem Ziel, dass Sie Ihren Weg mit einem Zuwachs an Klarheit, Motivation, Elan sowie Leistungswille und Leistungsfähigkeit alleine weitergehen. Wenn dies der Fall ist, habe auch ich als Coach mein Ziel als 'vorübergehende Wegbegleiterin/ Dialogpartnerin' erreicht.

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